FACTORES DE MOTIVACIÓN PERSONAL Y SU INFLUENCIA EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN DOCENTES DE LA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES - UNFV 2021

Resumen

La finalidad del presente estudio científico fue determinar la influencia de los factores de motivación personal en las relaciones interpersonales en docentes de la Facultad de Ciencias Sociales (UNFV) en el año 2021.

Esta investigación es de nivel explicativa, diseño no experimental, transversal, realizado en la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Nacional Federico Villarreal, con una población de 68 docentes de las 3 Escuelas Profesionales de Trabajo Social, Ciencia de la Comunicación y Sociología, a quienes se le aplicó cuestionarios; uno para cada variable.

Para la prueba de hipótesis se consideraron seis pasos básicos: 1) Especificar la hipótesis (Hipótesis nula H0 e hipótesis alternativa Ha); 2) Elegir un nivel de significancia (también denominado alfa o α); 3) Determinar la potencia y el tamaño de la muestra para la prueba; 4) Recolectar los datos; 5) Comparar el valor de p de la prueba con el nivel de significancia y 6) Decidir si rechazar o no rechazar la hipótesis nula.

El resultado obtenido demuestra que existe evidencia estadística, con un riesgo del 5% y un 95% de confiabilidad, para afirmar que los factores de motivación personal influyen positivamente en las relaciones interpersonales, confirmando que las motivaciones personales contribuyen al fortalecimiento de la interacción laboral cotidiana.